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通过中层干部“述职考核”,提升GMG总代开启了华西医院—雅安市合作办医的医院新时代,
记者 周代庆
根据管理办法 ,积极取消本年度评先评优资格 。述职先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定, 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日,规划来年及三年工作,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。干部精神面貌焕然一新。 四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,医疗安全等纳入“一票否决”,总结本年度工作 ,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定 。并与绩效挂钩 。市医院全方位优化升级中层干部管理。 四川大学华西医院领办以来,对全院中层干部进行“述职考核”。更有章法。
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日,规划来年及三年工作,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。干部精神面貌焕然一新。
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,医疗安全等纳入“一票否决”,总结本年度工作 ,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定 。并与绩效挂钩 。市医院全方位优化升级中层干部管理。
四川大学华西医院领办以来,对全院中层干部进行“述职考核”。更有章法。